各市、区人力资源和社会保障局，镇江高新区科技发展局，市各有关单位：

按照《省人社厅关于开展 2020 年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知》要求，现就做好我市百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作通知如下：

一、选拔推荐工作导向

选拔工作紧紧围绕我市经济发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦全市重大发展战略、重点产业和重点领域；高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦重点，聚焦“卡脖子”关键核心技术攻关、重大基础科学研究等领域推荐人选；优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、经济薄弱地区的人才；国有企业要结合我市重大战略和重点产业，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才。

推荐工作中，对在一线参与抗击新冠肺炎疫情发挥积极作用，在救治、防疫、有关药物及疫苗开发、医疗器械研发等方面做出突出贡献的专业技术人才予以倾斜。

二、选拔推荐人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪尽职守，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，一般不再推荐。

三、选拔推荐指标分配

今年人社部下达我省选拔推荐指标18个，省人社厅按照1：3的比例分配全省推荐指标，给予我市推荐指标2人。

四、选拔推荐程序

采取个人申报、组织推荐、逐级上报的方法进行。

（一）辖市（区）所属企事业单位的人选，按照人事行政隶属关系逐级向上推荐；市属企事业单位的人选由本单位及行业主管部门推荐。

（二）推荐人员名单及申报材料报送镇江市人社局。由镇江市人社局受理后，会同有关部门组织专家评审，按照推荐指标数提出推荐人选名单，并经公示无异议后报省人社厅。

五、材料报送及要求

（一）材料报送

1.《专家情况登记表》1份（并报送电子文档（RPU格式））。申报人登录东方智辰官网，在“新闻中心”下载“人社部百千万人才工程”模块并填写相关内容。

2.申报人附件材料1份。包括个人最高学历证书、职称证书、职业资格证书复印件、身份证复印件；近5年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著、获奖证书、专利证书复印件；其他能证明自己突出业绩贡献的材料等。

3.单位公示结果的情况说明1份。公示时间一般不少于5天。

4.汇总表1份，同时报送电子版。

《专家情况登记表》和附件材料分开装订，每位专家申报材料须用标准档案袋封装，并于档案袋正面粘贴统一封面。

（二）报送要求

请各单位高度重视、严格把关、保证质量，于3月19日前将相关材料报送至镇江市人社局专业技术人员管理处，逾期未报视为放弃。

 

联系地址：镇江市运河路79号705室。

联系人及电话：于 潇　 0511-85340340

电子邮箱：971624568@qq.com

 

附件：

1.推荐人选汇总表

2.申报材料封面

 

 

镇江市人力资源和社会保障局

2020年3月3日